Parcerias firmadas no Brasil, Itália, Espanha e França apoiam iniciativas voltadas à promoção dos direitos de pessoas LGBTQIA+ no ambiente de trabalho

Nova Lima, MG, 30 de junho de 2026

O Iveco Group reforça sua atuação em Diversidade, Equidade e Inclusão por meio da colaboração com organizações dedicadas à promoção dos direitos e da integração de pessoas LGBTQIA+ em diferentes países. A iniciativa integra o programa Pride & Inclusion, lançado pela companhia durante o Mês do Orgulho, e inclui entidades reconhecidas no Brasil, Itália, Espanha e França, com foco no compartilhamento de conhecimento, desenvolvimento de ações de conscientização e fortalecimento de práticas voltadas à construção de ambientes de trabalho mais inclusivos. 

Entre as instituições parceiras estão o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, no Brasil; a Parks – Liberi e Uguali, na Itália; o programa EMIDIS da FELGTBI+, na Espanha; e a L’Autre Cercle, na França. As organizações atuam no apoio a empresas interessadas em avançar em temas relacionados à inclusão, ao respeito às diferenças e à promoção da equidade em suas operações. Entre as atividades previstas, que englobam todas as marcas do Iveco Group (IVECO, IVECO BUS, IVECO Capital e FPT), estão ações de conscientização e capacitação, além do reforço de práticas de comunicação inclusiva e de orientações para a promoção de um ambiente de trabalho baseado no respeito.

No Brasil, a adesão ao Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ marca um novo passo na estratégia do grupo para ampliar as iniciativas voltadas à temática. A participação permite o envolvimento dos colaboradores em atividades permanentes previstas em um plano anual de ação, além da troca de experiências com outras organizações para a construção coletiva de práticas relacionadas ao tema. A atuação possibilita a participação em encontros, grupos de trabalho e debates voltados ao desenvolvimento de políticas e iniciativas de equidade. 

Liberdade de ser quem se é

Um bate-papo sobre respeito, pertencimento e a liberdade de ser quem se é no ambiente de trabalho, foi realizado no dia 25 de junho em formato de live, com Leo Drummond, especialista em Diversidade e Inclusão e fundador da consultoria Diversifica. Segundo o especialista, esta é uma oportunidade valiosa. “Para muitas pessoas, é na empresa em que trabalham que elas têm acesso pela primeira vez a uma discussão séria sobre inclusão. Isso, além de contribuir para a cultura da própria empresa, pode reverberar para fora, nas famílias e círculos de amizade das pessoas colaboradoras. Por isso, ações como essa podem ajudar a transformar a sociedade e são tão importantes” ressalta Drummond. 

A iniciativa junto aos colaboradores e lideranças do grupo marca o início de ações práticas para o fortalecimento da temática.

Para Isabela Costa, Head de Comunicação Corporativa e líder do Comitê de Diversidade, Equidade e Inclusão do Iveco Group para a América Latina, o programa busca transformar compromissos institucionais em ações permanentes. “A diversidade, a inclusão e o respeito são ativos inegociáveis em uma organização sólida, onde as pessoas se sintam seguras, valorizadas e livres para serem elas mesmas. Por isso, reafirmamos nosso compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho que respeita as diferenças e oferece oportunidades a todos os colaboradores, independentemente de origem, gênero, orientação sexual, raça ou deficiência”, conclui.

 Além de Orientação afetiva e identidade de gênero, o Comitê de DEI do Iveco Group inclui atuação global nos pilares de Equidade e Gênero; Relações intergeracionais; Diversidade Social e Cultural; e Inclusão de pessoas com deficiências.  

Iveco Group N.V. (EXM: IVG) é um player global na indústria automotiva, construído sobre uma forte herança italiana e com alcance internacional consolidado. O Grupo direciona décadas de excelência em engenharia e inovação para a mobilidade sustentável e tecnologias orientadas para o cliente. Suas cinco marcas desempenham um papel de liderança em seus respectivos segmentos: IVECO, uma marca pioneira de veículos comerciais que oferece caminhões pesados, médios e leves; FPT, líder global em uma vasta gama de tecnologias avançadas de powertrain nos setores de agricultura, construção, marítimo, geração de energia e veículos comerciais; IVECO BUS e HEULIEZ, reconhecidas por suas soluções de ônibus urbanos, intermunicipais, transporte escolar, rodoviário e turismo; e IVECO CAPITAL, o braço financeiro que apoia todos eles. O Iveco Group emprega 33.000 pessoas e opera 16 unidades industriais e 22 centros de P&D. Mais informações estão disponíveis em www.ivecogroup.com

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